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薄鈞講授主題教育專題黨課：貫徹新發展理念，構建新發展格局，建設世界一流耐火材料企業
盛夏時節，驕陽似火，持續性的高溫天氣給一線職工帶來嚴峻挑戰。為切實維護高溫天氣下職工的安全健康權益，有效防范高溫中暑及各類事故發生，保障職工平安度夏，近日，中鋼洛耐工會印發《關于開展 2025 年“工會送清涼 防暑保安康”活動的通知》，一場覆蓋全公司的送清涼活動正如火如荼地開展。
7月15日—17日，中鋼洛耐黨委書記、董事長熊建，總經理、黨委副書記左銳，黨委副書記、紀委書記侍櫟歡和工會相關負責人帶隊分赴洛新基地、新材料有限公司、洛伊基地生產現場，為堅守在高溫一線崗位的職工送去清涼和關懷。
洛新基地生產現場，熊建與職工們親切交流，逐一握手，向不畏高溫酷暑、堅守崗位的大家致以誠摯感謝。“大家辛苦了！高溫天作業，務必提高安全意識，做好防暑降溫，合理安排作息，保證勞逸結合。”隨后又親手將解暑飲品、涼茶等送到職工手中。
新材料公司的施工現場，左銳將清甜多汁的西瓜、清涼解渴的飲品等物資送到一線職工和施工方人員的手中并耐心叮囑大家：“高溫天氣下，大家一定要增強自我保護意識，合理安排作業時間，既要保證施工的進度和質量，更要確保施工現場的安全、有序。”隨后，左銳對施工現場進行安全監督檢查，從設備運行到防護措施，細致排查每一處可能存在的安全隱患。
各基層工會也積極行動起來，結合不同崗位特點，為職工準備了清涼飲品、降火涼茶、雪糕、藥品等充足多樣的防暑降溫物資，精準對接職工需求。中鋼洛耐“工會送清涼 防暑保安康”活動將關愛延伸到每一位職工，切實保障高溫天氣下職工的身體健康和安全生產，讓廣大職工切實體會到公司黨委和工會組織的關懷與牽掛。
中鋼洛耐工會將繼續發揮工會組織的橋梁紐帶作用，始終將職工的需求放在首位，積極探索建立常態化的關愛機制。通過持續關注職工的工作和生活狀況，切實為職工辦實事、做好事、解難事，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
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