中鋼洛耐召開職能部門年度述職工作會(huì)
發(fā)布日期：2025-02-27
為全面總結(jié)公司2024年度工作，落實(shí)2025年總體經(jīng)營思路和中心工作，突出問題導(dǎo)向，理清工作思路，明確各職能部門工作目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，提升職能部門履職能力。2月27日下午，中鋼洛耐召開職能部門2024年度述職工作會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理王文武主持，公司助理級及以上領(lǐng)導(dǎo)、各單位B層級及以上人員現(xiàn)場參會(huì)，武漢耐材相關(guān)負(fù)責(zé)人視頻參會(huì)。
會(huì)上，熊建代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對各職能部門過去一年的工作給予了充分肯定。他指出，各職能部門在引領(lǐng)和推動(dòng)公司深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的過程中要發(fā)揮重要作用，牢牢樹立“星光不負(fù)趕路人”的堅(jiān)定信念，緊緊圍繞公司2025年總體經(jīng)營思路和中心工作，聚焦科技創(chuàng)新、改革調(diào)整、降本增效、市場拓展四條主線，拓思路、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，各部門之間要相互“碰撞”，同頻共振，掀起比學(xué)趕超的工作熱潮，全力助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
左銳深入剖析了各職能部門在工作中存在的問題并提出改進(jìn)方向。他強(qiáng)調(diào)，信心是干出來的，成績是拼出來的，各職能部門要?jiǎng)悠饋怼⒖炱饋怼⑵雌饋恚M(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行能力。
王文武強(qiáng)調(diào)各職能部門要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，統(tǒng)籌謀劃、積極作為、提高效率、真抓實(shí)干，為公司實(shí)現(xiàn)2025年經(jīng)營目標(biāo)提供有力支撐。
各職能部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了本部門2024年重點(diǎn)工作完成情況，談實(shí)績、說問題、講思路，述職內(nèi)容數(shù)據(jù)詳實(shí)、重點(diǎn)突出，結(jié)合公司2025年重點(diǎn)工作提出了下一步的改進(jìn)措施和工作計(jì)劃。