壯大技能人才隊伍 暢通職業成長通道
發布日期：2024-12-02
近日，中鋼洛耐洛伊基地2024年度技能人才選拔暨第八屆第二批技能人才選拔圓滿完成，來自裝配模、半檢、組合、包裝等13個崗位（工種）的職工參加選拔。經過技能培訓、資格審定、業績評定、理論考試、實操考試等三個階段九個環節，本次共選拔出“洛伊工匠”“首席員工”“崗位帶頭人”“生產骨干”四梯隊技能人才88名，占參選崗位（工種）在崗職工的27.4%。
本次技能人才選拔于2024年6月正式啟動，洛伊基地高度重視，從選拔工作總體安排、考評組的組建到試題選用、考場設置等，每個環節都嚴格把關。理論考試涉及耐材基礎理論知識、工藝技術與質量控制等多個領域，深度契合各作業區各崗位（工種）業務范圍、質量管控趨勢和技術發展方向。實操考試依據不同崗位（工種）的核心技能，設計具有挑戰性的比賽項目。為確保本次選拔公平公正，考評組成員由基地內部實踐經驗豐富、技藝精湛的技術人員和技能人員組成，參與到選拔培訓、題庫補充、理論考試、實操考試全過程，同時做到考前方案公示、考后結果公示。
洛伊基地高度重視技能人才隊伍建設，在開展技能人才選拔過程中，逐步形成了一套相對完善的比技能與學技能互長、比技能與比業績兼顧、選好與用好結合的技能人才選拔與管理辦法，選拔的一批批優秀技能人才成為推動公司實現跨越式發展的中堅力量。
近年來，中鋼洛耐依托職業技能鑒定、工匠工作室等平臺，開展技能人才隊伍建設，加大復合型技術技能人才培養力度，暢通職工成長發展通道，激發產業工人創新創造活力，為發展新質生產力、實現高質量發展奠定了堅實基礎。
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