中鋼洛耐洛新基地:厚植誠信之本 夯實發(fā)展之基
習(xí)近平總書記強調(diào),“人而無信,不知其可;企業(yè)無信,則難求發(fā)展;社會無信,則人人自危;政府無信,則權(quán)威不立”。為深入踐行中國寶武“誠信、創(chuàng)新、綠色、協(xié)同”價值觀和中鋼集團“誠信、協(xié)同、執(zhí)行”文化基因,洛新基地誠信文化建設(shè)工作于3月28日正式啟動,在中鋼洛耐黨委統(tǒng)一部署下,基地聞令而動,成立誠信文化建設(shè)推進(jìn)工作組,以“四個結(jié)合”的工作要求和“橫向拓展、縱向深入、重點突出、逐層遞進(jìn)”的工作格局,遵循“發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-解決問題”的工作思路,全年分學(xué)習(xí)教育、調(diào)研討論、改進(jìn)落實三個階段,從深刻認(rèn)識重大意義、精準(zhǔn)把握工作要求、突出重點工作任務(wù)、注重多維協(xié)同發(fā)力等方面提出了具體要求,對開展誠信文化建設(shè)作了周密部署,使誠信文化滲透到每個環(huán)節(jié),各個崗位。

東風(fēng)送暖,時不我待,“誠信文化建設(shè)”在基地上下引發(fā)同頻共振,基地領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、布道領(lǐng)學(xué),將誠信文化納入黨委中心組理論學(xué)習(xí)議題,于3月31日召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于誠信建設(shè)的重要論述、寶武黨委書記、董事長胡望明署名文章《加強誠信文化建設(shè) 筑牢高質(zhì)量發(fā)展基石》,與會人員圍繞“深入推進(jìn)誠信文化建設(shè)”主題進(jìn)行了深入交流研討。
會議強調(diào),各部門要久久為功,將誠信文化建設(shè)與持續(xù)推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)工作相結(jié)合,與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭相結(jié)合,與依法合規(guī)經(jīng)營相結(jié)合,通過多維發(fā)力、多措并舉,推動誠信文化建設(shè)在洛新基地入腦入心。各部門充分動員、逐級遞進(jìn),利用“線上+線下”的方式,從黨支部“三會一課”、主題黨日活動到“班前班后會”,一幅幅誠信文化建設(shè)的生動畫卷在黨支部、作業(yè)區(qū)、班組、崗位等基層單元逐級延伸、徐徐展開。目前,第一階段“學(xué)習(xí)教育”環(huán)節(jié)已圓滿收官,各部門在理論強基上交出答卷,廣大干部職工凝聚共識:“誠信”作為中國寶武價值觀首詞,是中國寶武發(fā)展歷程中始終堅守的價值準(zhǔn)則,是寶武人共同遵循的行為準(zhǔn)則,更是推動企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、蓬勃發(fā)展的基石。
春風(fēng)化雨,潤物無聲,自4月份以來,在縱橫交融、各層級聯(lián)動中,誠信文化建設(shè)正實現(xiàn)從強化理論武裝、凝聚思想共識向擔(dān)當(dāng)實干轉(zhuǎn)化,廣大干部群眾秉持刀刃向內(nèi)、自我革命的精神,圍繞經(jīng)營管理重點任務(wù),聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,采取現(xiàn)場調(diào)研、專題討論、座談交流等形式,廣泛查擺誠信缺失問題、剖析根源,促使誠信真正成為基地每一位員工的價值準(zhǔn)則與行動自覺。
下一階段,洛新基地將持續(xù)深入推進(jìn)誠信文化建設(shè),認(rèn)真摸排、分析存在的失信現(xiàn)象和案例,根據(jù)重點失信現(xiàn)象和突出問題,以打通誠信“堵點”、優(yōu)化職能管理、強化風(fēng)險防控為目標(biāo),制定出務(wù)求實效的整改對策,推進(jìn)誠信建設(shè)體系化、制度化、規(guī)范化,讓“實事求是、誠實守信、遵紀(jì)守規(guī)”在洛新基地蔚然成風(fēng)。